浙江自贸区（宁波）人力资源赋能研究院启航

　　4月25日，浙江自贸区（宁波）人力资源赋能研究院启航仪式暨2025人力资源赋能链主企业人力资本经营化服务研讨会举行，标志着北仑在人力资源赋能实体经济、推动高质量发展方面迈出了坚实一步。

　　人力资源服务业作为现代生产性服务业的组成部分，是促进高质量充分就业、构建现代化产业体系的重要力量。宁波的人力资源服务业起步早、市场活跃度高，先后建成国家级人力资源服务产业园、人力资源服务出口基地等重大平台，集聚机构2873家，2024年规上总营收1566.81亿元，主要产业发展指标持续领跑全省，成为华东地区重要的人力资源服务供给区。

　　浙江自贸区（宁波）人力资源赋能研究院正式启航，首批产业研究员、区域融合顾问聘书、人力资本实战导师聘书颁发，首批创新研学基地授牌。

　　“研究院的设立，将发挥平台载体作用，左手赋能人力资源产业高质量发展，右手赋能我们的制造业链主企业，让我们的企业人力资源管理者能够从职能管理角色转向人力资本经营者角色，从而为企业创造人力资源的第二增长曲线。”浙江宝穗企业服务有限公司创始人庄根来说。

　　据悉，该研究院是在宁波市人力资源和社会保障局、北仑区人力资源和社会保障局共同指导下，由宝穗集团联合全球专家智库、资源伙伴共同发起，将在政策解读与应用设计、行业创新与趋势研究、标杆学习与案例推广等多方面展开创新实践。

　　研讨会上，许多专家、学者还围绕企业人力资本经营思维与服务趋势、服务也是生产力等主题进行了宣讲，分享了企业人力资本经营化北仑实践、北仑区产业发展政策概述等相关内容，并围绕《人力资源部门从“成本中心”转变为“利润中心”的商业模式设计与实践》进行了实战对话。

　　研讨会前，各位专家、学者还深入了解了海天集团“蓝金领人才工厂”人力资本经营化服务模式，调研了浙江（宁波）数字外贸人力资源服务产业园和人力资源赋能研究院。（记者 毛飞英 邵晶靖 通讯员 周婵）